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職員研修会と実施計画
update:2021年07月13日【定例研修会】
毎月、障害分野職員の内部研修会(通称:定例研修会)を計画実施してきましたが、今年度より、各事業所単位での自主研修会となりました。感染対策や各事業所の施設機能・職員体系に応じた研修計画を目的として、定例研修会検討会議を開催し、年4回(3カ月毎)は全体研修+事例発表として、他月は各事業所の研修担当者が中心となって各々で計画・実施することになりました。
5月の榎山学園研修会は、令和3年度の事業計画周知機会として、施設としての基本方針や各部署からの事業方針等、勤務で参加できない職員も、録画した物を後日視聴できるよう全職員が可能な限り受講する体系で実施しました。6月は全体研修となります。「虐待防止・身体拘束」+事例発表の予定です。
【全体研修予定表】 ※リモート研修
期 日
内 容
担当・事例発表
6/28(月)
虐待防止・身体拘束、事例発表
榎山学園 ・GH響 ・ なんさつ
9/27(月)
法人理念・人権擁護、事例発表
慈生園 ・アムール
12/20(月)
障害福祉の基礎知識、事例発表
すてっぷ ・ 望岳荘
3/28(月)
感染症対策・リスクマネジメント、事例発表
給食センターつどい
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